眼下，全国上下都在集中开展国企改革历史遗留问题专项清查工作。 和往年走流程式的常规检查比起来，这一轮清查实打实从严从紧，不仅查得更细，覆盖的范围也更广，专门针对多年积累的各类改制旧问题、旧漏洞进行彻底清理。 按照国资委的追责要求，各地纪检、审计部门统一执行新标准，把追溯倒查的时间直接拉长了十五年。过去十五年里，所有国企改制、产权变更、资产交易、股权转让相关的项目，现在全部要重新复核一遍。工作人员逐项排查国有资产流失、私下违规操作等问题，把这么多年悬而未决的历史旧账，全部梳理清楚、核查到位。 早几年，国企的监管体系并不健全，各项监管流程有不少漏洞，企业的资产、交易信息公开度也不够。不少人就是看准了这个机会，钻制度的空子谋私利。大量隐蔽的违规行为一直没有被发现，问题越积越多，长期得不到整改和追责。而随着全新的倒查追责机制落地，这些藏了很多年的违规操作，现在都会被全部翻出来核查，所有涉事人员的责任都会落实到位，没有任何人可以免责、可以推脱。 这一轮清查有非常明确的硬性底线。只要是违规操作造成国有资产损失超过五千万，或是恶意损害职工安置权益、克扣职工相关待遇的重大问题，一律实行终身追责。不管当事人现在还在岗位上、已经退休、调去其他单位，或是早就离职，全部都在核查追责范围内，不存在任何豁免的可能。 大家不用多虑，这次整治只针对手里有职权、违规牟利的少数人员。普通一线干活的员工、合规退休的老职工，还有正常完成身份置换的工作人员，完全不会被牵连。开展这次专项整治，主要是为了打掉国企内部的权力寻租乱象，端正国企经营风气，并不是否定国企市场化改制的整体成效。 从各地已经通报的查处案件能明显看出来，本轮清查重点紧盯三类违规人群。 第一类就是国企高层决策人员，也就是董事长、总经理这类掌握企业最高决策权的管理层。这部分人最常见的违规做法，就是在企业改制关键阶段，授意评估机构故意压低国有资产价格，悄悄转移优质资产，克扣职工的安置补偿，还会设置各种不合理的入股条件，变相把国有优质资产低价转给自己的关联方。现在大数据核查手段非常成熟，任何一笔异常交易、可疑的资金流水都能精准查到，这类老套路的违规操作根本藏不住。 第二类是财务、资产审核这类核心岗位的工作人员。这类人大多是配合企业内部的违规行为，通过篡改财务数据、做阴阳账目、违规处置企业债权等方式，帮着掩盖各类违规问题。哪怕当事人已经离职多年，当年的签字记录、原始档案都会被全部调取复盘，每一处违规细节都能查实，责任根本躲不掉。 第三类就是长期和国企合作的外部资本方。部分社会资本和国企内部人员私下串通勾结，低价拿下国企优质资产后，只想着快速套现赚钱，完全不管职工安置问题，也不顾企业长远发展，还依靠违规签订的协议长期占用国有资源。本次核查会重新审核所有合作合同，所有不合规的协议全部作废，被侵占的国有资产会依法全部追回。 针对不同违规主体，相关部门的处置措施清晰且严厉。国企违规干部的非法所得全部追缴，情节严重的直接降职、开除，终身不得入职国企，触犯法律的会直接移交司法机关处理。拒不配合整改的外部合作方，会被强制执行，同时拉入失信黑名单。 清查过程中，各地会优先解决职工社保拖欠、薪资未结清、安置补偿不到位等实际问题，用追回的违规资金补齐职工的各项合法待遇。对于所有合规合法的改制项目，不会重复核查、过度追责。 后续相关部门也会针对性补齐国企监管的短板，常态化开展审计和排查工作，从根源上杜绝各类国企违规问题再次出现。 特别