据大象新闻：9月13日，胖东来创始人于东来公开表示，未来新入职员工将全面实行“学员制”，签订四年期劳动合同，合同到期后不再续签。 根据于东来的表述，这一举措的初衷是希望将胖东来打造为“学校”，通过四年的培养，让每一位员工不仅掌握专业技术，更具备独立人格和科学文明的生活理念。对于合同期满的员工，表现优异者可留任成为企业培训师，其余人员则作为“优质人才”向社会输出。 9月14日上午，记者联系了胖东来官网人工客服。工作人员回应称， 胖东来始终坚持“学校属性”，目前正处于探索和创造科学培养机制的阶段。其核心目标是让员工在四年内实现个人成长，活出幸福的生命状态 ，从而为社会输送更多具备美好价值和力量的人才。 对于网友最关心的法律合规性问题，胖东来相关工作人员明确表示：“ 我们会严格按照国家《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规执行。 ” 至于该政策的具体落地细节，如郑州门店是否同步执行、新老员工如何界定等问题，工作人员表示目前暂未收到具体通知，请公众以官方后续发布的正式公告为准。