进入到10月份以后，截止到目前，全国不少地区包括： 北京，上海，河北，内蒙古等地区已经陆续公布了2026年社保缴费基数的上下限， 随着2026年社保缴费基数的变化下，灵活就业人员每月缴纳保险费用也应随之变化。 以北京市社保缴费基数上下限相较于去年变化，2026年社保基数上下限分别为：35811元和7162元，而2026年社保基数上下限则是提高至36348元和7270元。 以下限来看北京地区缴费基数提高了7270-7162=108元，涨幅水平达到了108/7162=1.5%。而对于灵活就业人员来说，灵活就业人员身份缴纳养老保险需要按照20%缴费比例缴纳，那么如果按照下限缴纳的话，灵活就业人员2025年需要每月缴纳7162*20%=1432.4元， 而2026年按照下限缴纳养老保险则需要缴纳7270*20%=1454元/月，每月提高了1454-1432.4=21.6元。 首先对于灵活就业人员来看，以北京为例每月缴纳养老保险达到1454元/月，接近1500元首先不是小数目，每月缴纳保险费用并不低。一方面随着社保缴费基数的调整后按月缴纳保险费用增加了， 不过同时另一方面，结合社保缴费基数增长，缴费增多每月进入到参保人员个人账户存储额也随之增多，对于退休以后个人账户养老金的累计以及退休待遇有着积极的影响作用。 除了养老保险以外，灵活就业人员医保也有着新的好消息 在2026年9月4号， 根据新华社报道“国家医保局：多举措推动灵活就业人员等重点人群参加职工医保”文章中表示： 灵活就业人员异地参保更加宽松。 持续推动超大城市全面取消就业地、常住地参保户籍限制，鼓励地方将灵活就业人员等纳入生育保险覆盖范围，按规定缴费并享受待遇。可以看出持续推动，灵活就业人员医保参保取消户籍地限制，放开了灵活就业人员参保户籍限制，凭居住证可以就业参保，不仅可以缴纳养老同样可以缴纳医保，不用回户籍地参保缴纳。有助于灵活就业人员医保参保缴费，有助于灵活就业人员医疗保障使用。 并且在缴费方面，探索预缴功能对于灵活就业人员参加职工医保实施月缴，探索按季度，半年，全年预缴的灵活缴费模式。 探索按照季度缴纳，半年缴费，全年缴费，防止灵活就业人员每月缴纳忘缴漏缴，影响医保待遇享受。这里医疗保险缴费不同于养老保险缴费， 在养老保险缴纳中可以当年累计缴纳，当年养老保险费用在当年缴纳完成，比如12月份可以在税务端口将当年1月-12月份养老保险一起缴纳。 而医疗保险则始终按月进行缴纳按月享受医疗保障待遇，如果当月没有进行医保费用缴纳则影响下月医保待遇享受，如果医保暂停后，续交后不少地区通常有着3个月到6个月的医保待遇等待期，缴费后通常无法立即享受医保待遇。 所以在此期间如果发生就医门诊，住院等都不能进行报销。 所以这里对于灵活就业人员需要注意医保缴纳要按时按月进行，以免忘记缴费耽误医疗保障待遇的享受。 不过此次国家医保局推出的探索按季度，半年，去年预缴的灵活缴费模式，灵活就业人员或能够提前按照季度，按照半年，按照一年提前缴纳医保费用，精准有效可以防止灵活就业人员医保忘缴漏缴的发生， 有助于灵活就业人员正常享受医疗保障待遇。这里随着9月份国家医保总局的下发10月份以后，各地区有望迎来政策开展落实，这里也是充满期待。 特别